We are seeking a dynamic Global HR Business Partner for one of our global divisions to act as a strategic advisor and trusted partner to the executives and (senior) leaders across multiple countries. You will own and drive the strategic people agenda for the division and work at the intersection of strategy and execution for all relevant HR topics

Your future responsibilities:

• Act as a trusted advisor to the executives and senior leaders to co-create people solutions that directly accelerate business transformation.
• Define, own, and drive the strategic people vision for the assigned division in alignment with the overall division strategy and people agenda.
• Lead change management efforts to align leadership, culture, and organizational structure with the company’s strategic goals.
• Translate strategic business priorities into actionable HR plans and be responsible for the rollout of complex global HR programs (e.g., succession planning, performance management, talent retention, total rewards), in close alignment with our HR functions.
• Handle complex, large-scale global HR workstreams and projects, such as M&A integrations, organizational transformations, and digitalization.
• Consult and coach (senior) leaders through transformation, change, and uncertainty.
• Partner with the senior leadership team and deeply understand the business model, market pressures, and strategic objectives to successfully guide business and organizational decisions from HR perspective.

What you can look forward to:

• Flexibility: trustful environment with an inclusive and flexible way of working driven by results; hybrid and remote working enabled by innovative tools and devices, personal computer and smartphone.
• Broad range of wellbeing offerings: 5 weeks holiday, e-voucher card - for meal vouchers, cafeteria Benefit Plus (budget 32 000 CZK per year), discounted offers and more.
• Responsibility and the opportunity to influence and change.
• Daily use of English or German language.
• Never stop growing: plenty opportunities for continuous and individual learning journeys.
• An inclusive team culture where you can be yourself.
• Possible place of work: Mohelnice, Frenštát p.R., Drásov, Brno, Praha, Ostrava

Your profile:

• Master’s degree (or equivalent) in HR, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field.
• 10+ years of international HR experience, including senior and strategic HR Business Partner and Center of Excellence roles in global, matrixed organizations, combined with functional leadership experience.
• Proven track record of delivering large-scale HR initiatives with measurable business impact and in fast-paced, transformational environments.
• Deep expertise in organizational dynamics, talent management, compensation & benefits, workforce planning, change management.
• Executive presence and exceptional stakeholder management, negotiation, and influencing skills at the executive level.
• Strong cultural awareness, adaptability, and ability to influence across diverse teams and countries.
• Strategic thinker combined with a hands-on, can-do attitude.
• Fluency in English and Czech; German is a plus.

Take on global responsibility for Environment, Health and Safety and drive our EHS strategy worldwide. At Innomotics, you will have the opportunity to influence standards acrossregions and production plants. We are looking for an experienced leader who combines strategic vision with hands-on execution and inspires teams towards excellence in safety and sustainability.

Your future responsibilities:

• Lead the development and execution of the global EHS strategy in line with company goals.
• Advise senior management on EHS risks, opportunities, and regulatory compliance.
• Define, implement, and harmonize EHS targets, standards, and guidelines worldwide.
• Promote and drive a strong Zero Harm safety culture across all operations.
• Oversee global compliance, risk management, ISO certifications, and incident investigations.
• Collaborate with divisional teams and factories, with focus on Germany and Czech Republic.
• Drive EHS programs, preventive measures, and product environmental stewardship.

What you can look forward to:

• Flexibility: trustful environment with an inclusive and flexible way of working driven by results; hybrid and remote working enabled by innovative tools and devices, personal computer and smartphone.
• Broad range of wellbeing offerings: 5 weeks holiday, evoucher card - for meal vouchers, cafeteria Benefit Plus (budget 32 000 CZK per year), discounted offers and more.
• Responsibility and the opportunity to influence and change.
• Daily use of English or German language.
• Never stop growing: plenty opportunities for continuous and individual learning journeys.
• An inclusive team culture where you can be yourself.
• Possible place of work: Mohelnice, Frenštát p.R., Drásov, Brno, Praha, Ostrava.

Your profile:

• 10+ years of EHS experience in production/manufacturing, including high-risk operations.
• Strong safety leadership mindset and proven ability to build and execute EHS strategies.
• International experience across multiple regions (Europe, Americas, China).
• Expertise in driving standardized processes, systems, and cross-functional collaboration.
• Knowledge of German OHS regulations.
• Fluency in German and English (Czech/Slovak is a plus).
• Experience with serious incident investigations (SIF) and stakeholder engagement.
• Willingness to travel and work across global teams and locations

Jsme nabídkové centrum odštěpného závodu Innomotics, s.r.o., Elektromotory Frenštát a zabýváme se návrhem elektromotorů dle individuálních požadavků zákazníků z celého světa. Naše standardní motory pohání kompresory, pumpy, jeřáby a další zařízení po celém světě. Mimo to umíme navrhnout a vyrobit motory do nejnáročnějších prostředí – s těmi se pak setkáte v hutním průmyslu, tunelech nebo plošinách na moři. V tomto odvětví patříme k naprosté špičce a určujeme nové trendy. Přidejte se k nám a staňte se členem našeho nabídkového týmu!

Budete se věnovat především:

• zpracování poptávek / nabídek a komunikaci se zákazníky v regionu Nordics (Švédsko, Finsko, Norsko, Dánsko)
• zajištění odborné podpory v oblasti specifikací OEM zákazníků
• zajištění technické dokumentace a dat pro ERP systém dle požadavků zákazníků
• trvalé výměně informací s obchodními týmy, nabídkovým centrem, závodovým engineeringem a R&D
• podpoře zákazníkům jak u nových projektů, tak při volbě náhradních motorů
• poskytování technické podpory v průběhu poptávkové / nabídkové činnosti
• péči o přidělené zákazníky

Můžete se těšit zejména na:

• nejnovější technologie a know-how v oblasti elektromotorů
• návrhy inovativních technických řešení
• spolupráci se špičkovými odborníky
• denní komunikaci se zákazníky z celého světa s vysokou mírou samostatnosti
• prostor pro inovaci a kreativitu, a to zejména v oblastech obchodních a nabídkových
• možnost rozvíjet se v elektrických výpočtech a mechanických návrhů elektrických pohonů
• možnost zahraničních cest
• přátelský kolektiv s nadšením pro motory

Další benefity:

• 5 týdnů dovolené
• pracovní dobu 7,5 hodiny denně
• flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova
• 32000 Kč ročně na zdraví a volnočasové aktivity (Benefit plus)
• Multisport kartu
• program slev pro zaměstnance
• firemní jazykové vzdělávání
• závodní stravování / e-stravenku
• místo výkonu práce: Frenštát pod Radhoštěm, Mohelnice nebo Ostrava

Měl/a byste mít:

• SŠ / VŠ vzdělání technického směru (elektro nebo strojní)
• teoretické znalosti elektrických a mechanických pohonů
• plynulou mluvenou angličtinu a češtinu
• velmi dobré komunikační a obchodní dovednosti, vstřícné jednání se zákazníky
• pečlivost, orientaci na splnění úkolu, odolnost vůči stresu

Jsme nabídkové centrum odštěpného závodu Innomotics, s.r.o., Elektromotory Frenštát a zabýváme se návrhem elektromotorů dle individuálních požadavků zákazníků z celého světa. Naše standardní motory pohání kompresory, pumpy, jeřáby a další zařízení po celém světě. Mimo to umíme navrhnout a vyrobit motory do nejnáročnějších prostředí – s těmi se pak setkáte v hutním průmyslu, tunelech nebo plošinách na moři. V tomto odvětví patříme k naprosté špičce a určujeme nové trendy. Přidejte se k nám a staňte se členem našeho nabídkového týmu!

Budete se věnovat především:

• zpracování poptávek / nabídek a komunikaci se zákazníky v německém regionu
• podpoře zákazníkům jak u nových projektů, tak při volbě náhradních motorů
• návrhům elektrotechnického a mechanického designu motorů
• návrhům pohonných systémů (motor + měnič) a aplikací dle dodaných specifikací
• úzké spolupráci s R&D a jinými odděleními
• poskytování technické podpory v průběhu poptávkové/nabídkové činnosti
• péči o přidělené zákazníky

Můžete se těšit zejména na:

• nejnovější technologie a know-how v oblasti elektromotorů
• návrhy inovativních technických řešení
• spolupráci se špičkovými odborníky
• denní komunikaci se zákazníky z celého světa s vysokou mírou samostatnosti
• prostor pro inovaci a kreativitu, a to zejména v oblastech obchodních a nabídkových
• možnost rozvíjet se v elektrických výpočtech a mechanických návrhů elektrických pohonů
• možnost zahraničních služebních cest
• přátelský kolektiv s nadšením pro motory

Další benefity:

• 5 týdnů dovolené
• pracovní dobu 7,5 hodiny denně
• flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova
• 32000 Kč ročně na zdraví a volnočasové aktivity (Benefit plus)
• Multisport kartu
• program slev pro zaměstnance
• firemní jazykové vzdělávání
• závodní stravování / e-stravenku
• místo výkonu práce: Frenštát pod Radhoštěm, Mohelnice nebo Ostrava

Měl/a byste mít:

• SŠ / VŠ vzdělání technického směru (elektro nebo strojní)
• teoretické znalosti elektrických a mechanických pohonů
• plynulou mluvenou němčinu, angličtinu a češtinu
• velmi dobré komunikační a obchodní dovednosti, vstřícné jednání se zákazníky
• pečlivost, orientaci na splnění úkolu, odolnost vůči stresu

Máte elektrotechnické vzdělání a zájem o kariérní růst? Využijte příležitost připojit se k týmu profesionálů na oddělení vývoje a pojďte s námi měnit svět.

Budete se věnovat především:

• provádění specializovaných měření elektrických parametrů elektromotoru dle platných mezinárodních norem a předpisů
• měření elektromotorů napájených z frekvenčních měničů
• zpracovávání a vyhodnocení naměřených dat
• realizaci zákaznických přejímek
• podílení se na realizaci interních a externích auditů na podnikové zkušebně
• aplikaci nových norem do měřících metod
• spolupráci na nových vývojových projektech

Můžete se těšit zejména na:

• nejnovější technologie a know-how
• zajímavé projekty, spolupráci se špičkovými odborníky
• přátelský kolektiv s nadšením pro motory a podporu v začátcích

Další benefity:

• roční příspěvek ve výši 27.000 Kč na volnočasové aktivity, kulturu, sport a penzijní či životní připojištění v rámci nabídky Benefit Plus
• závodní jídelna v areálu firmy, příspěvek na stravování
• 5 týdnu dovolené
• a mnohé další

Měl/a byste mít:

• min. SŠ vzdělání v oboru elektrotechnika
• alespoň základní znalost AJ
• znalost MS Office
• osvědčení Elektrotechnik dle § 6 NV c. 194/2022 Sb
• zájem o kariérní růst
• dobré komunikační a organizační schopnosti
• osobní iniciativu a časovou flexibilitu
• schopnost týmové práce
• VŠ vzdělání výhodou